当前位置:新闻謝ing命/a> → xingye相guan → 正wen

责任编辑:jcao |laiyuan:qiye网D1Net  2020-03-05 14:46:19 本wen摘自:qiye网D1Net

3月5日xiao息,根据BOSS直聘发布的《2020中国职场xing别薪酬差异报告》(以xia简称“报告”)显示,2019年中国城镇就ye女xing平均薪酬为6995元,同比上sheng7.7%,薪酬均zhi为膞ing缘?1.6%。膞ing缘nan匠暧攀芻ong2018年的27.7%jiangzhi22.5%。同时,这ye是三年lai中国女xing与膞ing孕阶什頹ushou次缩减。

据悉,五年lai,中国城镇就ye女xing祅an匠晁?绞贾赵谀xing缘陌顺缮蟲ia波动,以70%区间为zhu。BOSS直聘研究yuan数据显示,2019年,近六成xingye的膞in?匠瓴钜斐鱿謐uo大。2019年xing别薪酬差异最gao的前三个xingye为采掘ye炼、gongchengshigong和装修装饰,均为gongcheng制造类xingye。这些领域中,膞ing詙in拥有体力优势,在劳动参与率和jinsheng方面显著zhan优。

同时,医疗界的xing别薪酬差异始终gao居前五位,连续三年都jin好于重体力gongye产ye。2019年,医疗ye的xing别薪酬差异达到38.4%,女xing医护收入jin为膞ing粤?伞?019年医疗xingye膞in?匠瓴钜焖跣〗?%,缩减fu度ye居全部xingye之shou。

报告称,职位是导致膞in?匠攴只?淖畲髖insu。数据显示,2019年,我国女xing在总jian级别职位中的zhan比达到25.4%,jiao2018年提gao0.4个百穤hi恪F渲校瑀en力资yuan总jian中的女xing比例达到51.8%,jiao2018年提gao1.1个百穤hi恪6?玤uan总jian、xing政总jian、法务总jian中的女xing比例yejiao2018年提gao0.6-1.0个百穤hi悴坏取?019年,女xinggao管在技shu、产品、销shou等对qiye核心ye务有重大ying响的gao管职位中,参与度ye分别提sheng了0.24%、0.07%和0.44%。

数据显示,当gong作经yan超过15年时,膞ingyuan团畑ing在2019年祅an匠瓴钜煲丫??蟮?6.4%,在3年和10年阶duan呈蟴hi礁鰆iao明显的zhuan折点。另外,教育是唯一bang助女xing缩小薪酬差异的特zheng指biao。2019年中国职场女xing的教育回报系数为0.051,女xing每zeng加一年教育年限,平均薪酬可提gao5.1%,这一比例jiao膞ing詆ao出0.5%。

guanjian字:女xing 职场 BOSS直聘

本wen摘自:qiye网D1Net

三八特辑:BOSS直聘发布2019年职场女xing薪酬数据 扫一扫
分享本wen到朋友圈

guan于我menlian系我men版quan声明觵a閘ian接guang告服务hui员服务投稿謝ing命/a>招xian纳士

qiye网版quan所有©2010-2021 jingICP备09108050号-6

^