当前位置:移动办公业界动态 → 正文

ze任编辑:cdeng |来源:qi业网D1Net  2018-01-30 13:25:37 本文摘自:xiaofeiribao网

移动办公时代真的来了,您的HR系统做haozhun备了吗?

来没来?

先kanyi组数据。

海比研緆ang牡餮惺?荼砻鳎?012年,移动办公(包kuo协tong办公、任务协作、视频会议、电hua会议、qi业邮箱、文档管理、电zi合tong市场)、CRM(包kuo销售讁uan??⒂??yuan???hua黭uo智能客服)、HR服务(包kuoHR应用及其服务,瞙ua黭uoHR流程外包服务)三大qi业服务市场的规模共wei90.42亿元;2017年,这三大市场的总体规模达到268.83亿元。5年时间,市场规模增长近3倍!移动办公时代,不jin来了,而且gezhongshe絟ua旃?J嚼嘤τ胐e到迅meng发展,更赢de了用户的青睐。

随着90后步ruzhi场,80后成了zhi场祅a????馀?樗孀舠he交网络成长起来的yi代yue来yue热衷于zai工作shang使用she絟ua旃?J嚼嘤τ美垂低ā?017年间,fan微shang市、lan凌转板、致yuan获de大笔rong资。dingding客户突po300wan大关,qi业微信ye逐渐kai始力,hu联网ju头已纷纷ru场。

从HR信xi化的发展趋势kan,今天的人力资源yue来yue莐ang髟惫ぜだ?⒏衬埽?头琶扛鋈俗灾鞯拇丛炝ΑGkang饕栽惫?eizhong心,更zhuzhong员工服务he优质的员工体验。以员工weizhong心需要人力资源部应该将“设计思wei”rongru到管理员工的工作zhong,zhong构员工的zheng体体验。gezhong移动she絟ua旃?J嚼嘤τ玫幕鹑龋??鞘迪终鈟i趋势的zuihao的沟通平tai。而HR系统需要做的,就是拥抱移动duan,让suoyou的HR业务数据能无缝的秠ue印?huan递。

员工体验从候选人发送面试邀约kai始,到候选人体检,再到ruzhibao到,成长发展,乃至离zhi,贯穿了员工quan生命周期的体验。影响员工zheng体体验的因素chu了包kuoyou意义的工作、清xi的目标、you竞争力的薪酬、清xi的zhi业发展、ling导的关zhu认ke、yu快的工作沟通氛围,还包kuo员工jiankang,工作生活的lianghao平衡。不jin要youlianghao的体验设计,tong时要让这zhong体验提供通过移动duan简单便jie的获取he使用。员工通过自助平tai或者移动duan,就能够完成gezhong人力资源业务的zai线can与,以及qi业内hu助等服务的使用。只you员工you更hao的人力资源服务hezheng体体验,才能更加touruhe高效地weiqi业创造价值he财富。

danzaiqi业的ge个部menzhong,销售ke能更偏爱于用微信的熟人she交圈tuo展人脉,kai发客户资源;实施、研发部menke能更需要dingding来加强沟通的及时性、you效性,提sheng执行力;财务部men需要zhuan用的财务ruanjian;等等。作wei服务于员工的HR部men,就需要平衡ge个部men的沟通需求,统yi组织架构,zai收集或推送HR业务数据的时候,wei员工提供单yi的无gan的lianghao登陆体验。这要求HR系统对移动duanyou很hao的支持,并具youyizheng套平tai化的zheng合jiejue方an,将ge个系统都xianghu打通,收集到ge个系统里的HR业务数据,才能还原zheng个qi业的HR业务生态链。

从eHR的具体业务功能模块来kan,比如:杀ru2B市场的微信qi业版或dingding。虽然yeyou部分ji本的人事模块,dan从eHR人力资源管理系统的zhuan业角度,这些模块都是标zhun化产品,无法适应不tong类型qi业的个性化需求,其求大求guang的营销模式ye必然存zai产品功能盲qu。hu联网公司的成功很大程度shang是长板理论的成功,任何yi家hu联网公司要想成功,襤uanㄊ莦ai某yi方面做到了极致,比如a里巴巴的电商运营、百度的搜索技shu、腾xun祅a缃徊?罚?鈠hongju焦单点做到极致的成功就zu以让yi家hu联网公司zai竞争zhong脱颖而chu成wei赢家。

dan是,这些都是针对2C市场,长板理论zaiqi业级2B市场根本行不通,qi业级市场信奉的是木桶理论,即:zaiqi业级市场,qi业能fu成功、成功的程度不取jue于zui长的那块板,而取jue于zui短的那块板。

zaiqi业级市场,产品的功能、衴ue埽??返囊zi眯浴?i部shu性、yiwei护性,xiang目管理体系,服务体系,售前体系,实施hexiang目交付体系,客户化kai发能力,销售体系,市场能力,渠道管理体系,内部业务流程,业务流程落地的能力,柔性化的组织能力,内部知蔰ou芾韍e转移能力,等等等等,对于yi家成功的2Bqi业来讲,suoyou这些体系he能力几乎缺yi不ke,而且任何yi块的缺失或者不zu都将极大限制2B业务的发展。

很多hu联网公司都是产品wei王,比如腾xunzaihu联网产品ling域做到了极致,成就了其she絟ua灾鞯匚弧6杂趆u联网公司的产品能力,suoyou2Bchang商都应该学xi。dan是,zaiqi业级市场光you标zhun化产品是yuanyuan不够的,还必xu满zu大量客户的个性化需求,构jian能够规模定制化的交付体系,这是yi个zaihu联网公司kan来无比tong苦、毫无成就gan而又无法绕kai的事情。这些却恰恰是eHRzhuan业chang商zui擅长,并weizhi努力的目标。不jinjin产品要ling先,前期的需求方anhe后期的跟踪服务更要做到zhuan业hequan面。

拥抱移动duan,提供yi体化的平taijiejue方an,随用户需求的变化而变化,服务hao每yi个用户,这才是eHRzhuan业chang商生存发展的根ji。

目前,eHR人力资源管理系统zhong处于ling先地位的公司,比如:MCHR。

以MCHR移动平tai、MCHR微信平tai、MCHRdingding平taiwei代表的移动应用平tai,涵盖eHR人力资源管理系统suoyou业务模块;平tai化的产品,能随需而变,以积木式DIY配置方式,极致满zu用户对eHR ruanjian的个性化需求。产品shou到如:泰科电zi、jie普电zi、AveryDennison、UCloud等ge行业用户的高度hao评!

真正实现将人力资源管理装进口袋,使公司内部人力资源管理达到跨时空跨国界的yi体化,随时随地打kai手机登陆微信或者dingding,便ke处理包kuo流程申请审批、移动qian礿ian⑼臣芺ao表、zai线学xi、qi业zhibo等suoyou人力资源xiang关任务。颠fuchuan统eHR ,kai启掌shang办公时代,蟨o鹨贫?旃?顺薄Ⅻ/p>

多年来,MCHR团队坚持奋战zai这yiling域,weichao过100+财富500强、2000家知mingqi业提供人力资源信xi化服务,fu盖金rong、制造、连锁、IThu联网等行业,zizi不倦地对产品进行打磨簍ong葱聋丰富的yi线服务经验,萴eng哦佣詄HR 用户需求you着shen刻的理jie,zai技shukai发、产品服务方面沉淀了丰富的经验。MCHR作wei亚太zuiling先的zhuan业eHR服务商,团队成员yizhixie手走zai这条创新的道lushang,熟悉quan球eHR 发展动态,对未来eHR 发展趋势yeyou着极weishen刻的理jie。

总zhi,时代赋予了quan体人力资源行业无与伦比地zhong要地位,zai人力资源逐步成weiqi业发展第yi资源的今天,以MCHRwei代表的zhuan业eHR 人力资源管理公司将通过硓hong?葱聎eizhong国qi业战略人力资源管理提供peng拜的人力ju变,他们的智慧he努力将推动zhong国qi业的创新转型、发展莐an蟆Ⅻ/p>

关键字:移动办公 HR系统

本文摘自:xiaofeiribao网

移动办公时代真的来了 您的HR系统做haozhun备了吗 扫yi扫
分xiang本文到朋友圈

关于我们联系我们版权声明友情链接guang告服务会员服务tou稿zhong心招贤na士

qi业网版权suoyou©2010-2021 京ICP备09108050号-6

^